Nato nel 2000, lo Studio Cafasso & Figli Spa STP vanta una grande esperienza nel campo della Consulenza del lavoro. Si occupa, nello specifico, dell’elaborazione, gestione, amministrazione e organizzazione del personale, con l’obiettivo di fornire servizi ad alto valore aggiunto.
Ad oggi vanta una pluriennale esperienza, testimoniata dagli oltre 110 professionisti, e diverse sedi in varie città: Napoli (dove c’è la sede principale), Cava de’ Tirreni, Conversano, Genova, Frosinone, Latina, Milano, Palermo, Pescara, Rimini, Roma, Sorrento, Torino e Udine. Abbiamo chiesto qualche informazione al suo fondatore, Nino Carmine Cafasso.
1) Lo Studio Cafasso & Figli è una realtà che, da impresa di famiglia, si è evoluta enormemente in 40 anni di attività. Cosa vi ha permesso questa crescita?
“Sì, sono 40 anni di attività e quest’anno avrò l’onore di organizzare il quarantennale. Abbiamo sempre operato con un forte spirito di abnegazione e grande attenzione verso la clientela, seguendo un percorso mirato a comprendere le problematiche del mondo del lavoro. Investiamo soprattutto nella formazione del personale interno, affinché sia sempre orientato alla piena soddisfazione dei clienti.”
2) Offrire una consulenza a 360° è il valore aggiunto del vostro Studio. Che skills bisogna avere per essere un punto di riferimento per i propri clienti?
“Già nel 2010 abbiamo ritenuto che il nostro mondo non fosse quello della semplice consulenza del lavoro. Ci siamo presentati come giuslavoristi e oggi offriamo anche servizi di consulenza legale attraverso diversi avvocati dipendenti della struttura, i quali, in sede di precontenzioso, riescono a gestire numerose problematiche che potrebbero, in futuro, sfociare in un contenzioso tribunalizio. Il nostro principale obiettivo è gestire le questioni in fase precontenziosa, individuando le migliori opportunità per il cliente, riducendo i costi e offrendo un supporto completo grazie alla nostra struttura a 360 gradi.”
3) Dalla riforma del fisco all’occupazione femminile, quali sono le sfide dei consulenti del lavoro per i prossimi anni?
“La riforma fiscale del 2025 ha confermato che questo Governo è particolarmente attento ai cittadini e ai contribuenti, con l’obiettivo di rendere il fisco più accessibile e, soprattutto, meno opprimente. Si punta a superare il tradizionale approccio fiscale, spesso percepito come un peso economico eccessivo, avvicinando la pubblica amministrazione alle reali esigenze dei cittadini e alle opportunità che potrebbero cogliere. Plaudiamo a questo Governo per l’attenzione sempre maggiore verso i bisogni della popolazione, in particolare di chi si trova in difficoltà. Tuttavia, non si tratta solo di sostenere chi è in difficoltà, ma di creare le condizioni affinché tutti possano rispettare le regole, anche nelle condizioni più difficili.
Un aspetto fondamentale è legato alla composizione della nostra struttura. Parlare del ruolo delle donne per me sarebbe quasi scontato: il 98% della nostra organizzazione è costituito da donne. Nel nostro settore, le donne rappresentano un valore aggiunto, distinguendosi quotidianamente per il loro impegno e la loro capacità di creare legami di fiducia. In un contesto in cui emergere non è semplice, la loro presenza, sia per numero che per qualità, rappresenterà nel tempo un elemento strategico non solo per la nostra struttura, ma per l’intero Paese.”
